Conheça dicas valiosas para uma gestão eficaz! Aprenda a ser um gestor humano, mais líder e menos chefe!
Você já observou se sua equipe tem sintonia? Pois é, muitos gestores possuem esta dificuldade por imaginar ser algo complexo. Mas não se preocupe, basta aplicar alguns princípios básicos que tornam nossa convivência muito mais fácil, não só com os nossos colaboradores mas com todos ao nosso redor.

7 dicas valiosas para uma gestão eficaz

Então, vamos lá!

1 – Evite críticas e reclamações

Dê espaço para diálogos sem acusações ou imposições, busque apresentar argumentos, reflexões e esteja sempre aberto a sugestões. Estas atitudes alinham o pensamento de todos da equipe.

2 – Promova sempre a troca de experiência

O fato de não pensar igual não quer dizer que está pensando errado, existe apenas pontos de vista diferentes.

3 – Busque simpatia

Quando cativamos as pessoas, ativamos nelas a vontade de fazer sempre o melhor, seja um exemplo a ser seguido pelos seus colaboradores. Essa é uma das dicas valiosas para uma gestão eficaz!

4 – Ouça sempre sua equipe

Lembre-se que eles sempre estão em contato direto com os clientes e assim captam informações valiosas. É importante dar credibilidade ao que todos dizem e sempre que houver dúvidas, traga questionamentos reflexivos para desenvolver o senso crítico em todos.

5 – Coloque-se no lugar do outro, a palavra da vez é “empatia”

Na maioria das vezes as pessoas apenas observam os resultados negativos e não validam o esforço do outro para alcançar aquele resultado. Essa é uma das dicas valiosas para uma gestão eficaz!

Crie na sua equipe o hábito de se colocar no lugar do outro, independente do cargo que ocupado dentro da empresa, só assim um vai conseguir entender a dificuldade do outro. Assim você criará uma equipe espiritualizada capaz de inspirar, acompanhar e finalizar os projetos.

6 – Evite discussões, julgamentos e direcionamento de culpa

Estas atitudes criam desgaste nas relações causando um mal estar na equipe. Todos são responsáveis pelo crescimento e desenvolvimento da equipe.

7 – Construa um senso de comunidade

Faça com que todos os colaboradores se sintam parte do negócio, dessa comunidade dessa família, não apenas um mero funcionário em uma função isolada, mas sim um integrante da equipe alfa!, que está trabalhando em conjunto com os demais em busca de um objetivo comum a todos que é expandir o negócio, que é dominar o mundo!

Isso se dá não por palavras, mas por atitudes, deixe seus colaboradores a par do desenvolvimento do negócio, dos acontecimentos, de uma parceria bem sucedida, de um aumento no faturamento, comemore com eles, torne o trabalho deles muito mais do que uma simples atividade, mas sim um objetivo comum a todos que é o crescimento do negócio.

E nunca esqueçam: JUNTOS somos mais FORTES.